具VS可驰企业管理咨询OG视讯研讨会 国誉家

　　2024年2月23日（周五）和2月27日（周二）••，分享了大家对于办公方式◁-■•、归属感◇★▪、非金钱报酬的各种看法◆▲◆▽○★。上海国誉家具线下展厅人声鼎沸--▽衣裙尽显优雅少女感满满！白家乐白色长袖印花V领连，。

　　下半场◁★▷▪□OG视讯研讨会 国誉家，国誉家具还和可驰企业管理咨询展开了对谈▽▷-□。围绕-=▽◇-•“归属感=▪☆”和=…“非金钱报酬▲○★”两个关键词▷●•▪，双方展开了精彩的对话◁…▲▪。我们相信▽=◇▪，未来的中国企业一定会更加重视员工的归属感OG视讯官网△=▷，也会更加重视如何通过非金钱的报酬形式提高员工对企业的认可△▪，让员工的职业生涯更加充实而有意义★•◇◁▷。

　　本次研讨会邀请到了约200位观众从线上和线下参与…△•▼▼，也收到了很多有价值的反馈信息…▪▲△▽。

　　会上…▷■，我们请来了为在中国的日本企业客户提供人事劳务全面支持的可驰企业管理咨询（上海）有限公司■••◆，为大家带来了精英人才『所选』『所爱』企业的三个关键点◇…，介绍除了▷○▪“金钱▲●▪★☆”还有▽★•☆●=“非金钱▲□■-■▼”的全面薪酬（Total Reward）★●○■…○，以及多样化的工作模式和生活模式•●。

　　我们还邀请了全场听众一起参加讨论OG视讯官网•◇★，我们在这里举办了两场研讨会◇△▪★=☆。最后◇▪•-=▽，

　　研讨会上○▲●□▲具VS可驰企业管理咨询，国誉家具则对2023年底发布的《中国办公环境调研报告2023》进行了介绍●=☆=▽，调研报告从工作时间与工作方式○▪▷▲▽、整体办公环境□•、工作区域◁▼、公共空间四个方面总结了中国企业的现状与需求OG视讯官网▲◇▪•=，并提出了国誉在今后为中国企业进行办公空间设计时会主张的ONE PLUS理念▼▽。